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深圳市科尼德环境科技有限公司致力于为洁净室及相关受控环境空气污染提供系统的、创造性的和可靠的解决方案。 科尼德一直以来以技术领先主导市场,致力于研发制造新型实用、技术领先的产品，配合客户高品质空气质量的需求，提供全方位、多元化各种应用需要的空气品质解决方案。 科尼德投入巨大资源用于科研开发与产品创新，拥有通风过滤实验室、噪音测试室、高精度的风量测试系统及化学实验室等高精尖的现代化研发设备，拥有国际领先的空气过滤器、滤芯自动化生产线及国际先进的过滤器检测设备。公司先后通过了ISO9001质量管理、ISO14001环境管理体系认证。 科尼德依赖自身的科技研究和工业生产资源，拥有丰富的广泛应用于空气污染控制产品的系列，包括：工业生产净化设备，医疗药用净化设备、化学过滤（AMC）设备、空气过滤器、化学滤料、活性炭滤料、吊顶式空调箱及洁净室耗材。 如今，科尼德拥有一个坚强的团队，这个团队中不乏杰出的员工和顶尖的空气品质专家，正因如此KENID已经成为空气污染控制领域的领跑者。多年来，科尼德在这支经验丰富、极富责任心和创造力的洁净工程专业设计研发团队，设计承建了数百个各种类型的洁净室（无尘室）、无菌室、手术室、实验室、中央空调工程、恒温恒湿及自控工程，均满足国际标准 ISO 14644-1 、FS209S联邦标准、GB50591—2010国家规范、新版GMP规范要求、美国FDA标准。 “永远坚持高品质”是科尼德一直以来秉承的经营理念。完美的设计、一流的设备、一流的工程、优质的服务是科尼德始终遵循的宗旨，我们将尽一切努力为客户打造一个更洁净、更舒适、更节能的环境。
深圳市科尼德环境科技有限公司
深圳市光明新区观光路汇业科技园(新区管委会/光明高铁站附近）
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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